6 минут займет чтение
Развитие клиентского сервиса
Работа с клиентами в будущем Solar
и почему всё нужно делать именно так
Суть проблемы
Подключаем больше клиентов

  • Растет нагрузка на отдел поддержки (и продаж)

  • После кампании в фб и выставок она вырастет еще

  • После е-инвойсинга она вырастет

  • Когда SDK запилим – она тоже вырастет


Часть функций все еще размыта между поддержкой, продажами и разработкой


  • Ругаемся

  • Тратим время коллег

  • Тратим время клиентов

  • Плохо развиваем клиентов

  • Дольше подключаем клиентов


У службы поддержки нет системы мотивации

  • Поддержка чувствует себя говном

  • Поддержка не делает всего, что могла бы делать
Больше всего в саппорте Solar Staff мне нравится
его человечность. Теперь задача — остаться человечными для гораздо большего числа пользователей.
«Ну, хоть ломаться перестали так, как раньше. И на том спасибо.»
Сергей Гершун
Клиент
Что делать?
Есть три варианта
Не делать ничего
Оставить всё, как есть, но снижать скорость ответа клиентам до суток, трёх, недели.
Расширять штат поддержки
Это придется делать, но давайте сначала оптимизируем то, что есть
Оптимизировать
Трансформировать техническую поддержку. Оптимизировать работу, перераспределяя роли и освобождая время для отдела продаж.
Настройка клиентского сервиса под изменчивый мир пройдет в четыре этапа:

  • Проектирование сервиса
  • Новые технические решения
  • ITшник, который отвечает за поддержку
  • Трансформация поддержки в аккаунтинг
1
Минимизация поддержки через проектирование сервиса
Что получим? Минимальное количество точек, где придется обращаться в поддержку или к аккаунт-менеджеру.

Попробуем придти к этому через UI, обилие помогающих элементов, ассистентов, подсказок, туториалов и удобной базы знаний.

Цели
  1. Удерживать клиента довольным
  2. Снизить количество стрессовых ситуаций и негатива при работе в сервисе
  3. Снизить нагрузку на клиентский сервис, отдел продаж, поддержку и в будущем аккаунт-менеджеров
2
Новые технические решения
Я внедрил и настроил текущую тикет-систему, как баланс между ценой, удобством для нас и для пользователя.

И оно работает.

Минус в том, что расширение напрямую зависит от количества аккаунтов в CRM. Сейчас же я предлагаю смотреть в будущее и выбрать инструмент на вырост, удобный пользователю и поддержке.
Сейчас мы используем тикет-систему эконом-класса Freshdesk. За половину от цены тарифа. Каждый новый агент саппорта увеличивает стоимость Freshdesk на треть. Планируем перейти на систему Intercom, позволяющую общаться с клиентами в любых мессенджерах.

Они берут деньги за количество активных пользователей сервиса, без лимита агентов. То есть стоимость будет зависеть от успеха Solar Staff, а не от количества аккаунтов в CRM, что вполне справедливо.
Что получим? Общение с клиентами там, где им удобно. Живой агент в чате + бот для типовых запросов баланса и новых объявлений. Сократиться время ответа. [ Для олдскульных тикеты и общение по почте тоже останутся ]

Intercom сократит и время выяснения того, подходит нам лид или нет. Сейчас большая часть лидов молчат после того, как Галя отправит им ответное письмо в почту. Думаю, это тоже можно исправить, используя Intercom: мы сможем задавать вопросы посетителю там, где он находится в сервисе в данный момент (например, понять на какой лендинг он приземлился и для чего). Если это, например, партнерка - будем сразу по теме задавать вопросы.

Внедренную мной CRM для продаж (и траты на неё) мы тоже сможем заменить в едином новом инструменте.

Мы будем по-прежнему видеть тикеты, историю и расширять FAQ, а клиентам мы будем видны в любых удобных чатах, в том числе в личном кабинете.

Сколько это стоит? По первым расчетам Intercom будет нам стоить сумму сегодняшних трат на Freshdesk, Mailchimp (Intercom умеет то же самое) и Freshsales. При этом Intercom - решение на вырост.

Ребята из Intercom уже показали, что получится
Это переход от тикетов к беседам, от тяжелого портала поддержки к решению проблем там, где клиентам удобно — в чате в личном кабинете на Solar Staff, в facebook, в whatsapp.

Цели
  1. Обеспечить удовлетворенность клиента, измеряемую в рекомендациях другим
  2. Удобство для клиента
  3. Сократить время отклика и решения проблемы клиента
  4. Объединить в одном инструменте поддержку, системные уведомления, e-mail маркетинг и работу с лидами и клиентами.
3
IT-специалист
в поддержке

Весомая часть запросов требует диалога клиента и технического специалиста. Сейчас мы бесим клиентов тупой ретрансляцией. В формате чатов Intercom мы сможем убрать скайп-чаты по интеграции, которые жрут время, создают простыню, в которой долго разбираться и смешаны вопросы к разным отделам.

Вот, пример общения поддержки с нашей разработкой вокруг запроса от клиента:
Чивоообля?

Пацаны, мы бы и рады подучить php, mysql, но я лучше буду думать, что Python — это такая группа, а Ruby on rails — их новый альбом.

Я знаю, что нет денег на отдельного человека "ради этой вашей поддержки" и предлагаю задействовать, например, Владимира Короля.

Давайте изыщем какой-то вариант.
4
От поддержки к аккаунтингу
Что получим? У каждого клиента будет свой менеджер. Это новые люди для ведения ключевых клиентов. Они свяжут отделы продаж, поддержки и разработки в логическую цепь. Мы будем знать о клиенте больше. Клиент будет чаще делиться своими нуждами и деньгами.

Есть два препятствия на пути создания такого отдела
1
Деньги
Аккаунт-менеджеры - это еще люди, которым надо платить зарплату
2
Компетенции
Конкуренция с отделом продаж
Цели
  1. Удерживать клиентов дольше, повышая оборот выплат
  2. Создать дополнительный канал для маркетинга
  3. KPI для отделов
  4. Оптимизировать нагрузку на клиентский сервис и отдел продаж
Ну ок. Что дальше?
1
Исследование
Я до конца июня изучаю сервис Intercom, фиксирую их КП. С июля начинаю имплементацию и контролирую интеграцию. Паша думает, как организовать отделы так, чтобы все остались довольны.
2
Переход на новые рельсы
Тесты новой платформы на небольшом числе контактов. Настройка и обучение. Июль - сентябрь.
3
Запуск и проверка
Собираем клиентский сервис и продукт в единую инфраструктуру.
Нанимаем аккаунтов. Осень - зима.
Итого
Это всё для того, чтобы продукт, масштабируясь, не дорожал по экспоненте. Это про рост оборота текущих клиентов. Это движение в сторону self-service, а там, где сервис "не self" — персональное ассистирование.

Мало просто хотеть, чтобы Солар вырос из стартапа. Пора уже взрослые лыжи покупать.
Прочитал. Что делать лично мне?
1
Принять или скорректировать этот план
Обсудить полномочия, понять компетенции, всем всё ясно донести
2
Всё. Нет второго пункта.
Можно пойти курить
давайте обсудим
roman@solar-staff.com
Made on
Tilda